法律问答

建筑公司把活包给了小老板,小老板又包给了我。因为没有时间做,我雇了人,然后发生了工伤事故。谁要承担赔偿责任?

工伤索赔
2022-10-09 11:03:57
律师解答共有3条
  • 工人与包工头的关系是雇用关系,雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任,所以应当由包工头承担责任
  • 给私人干活受伤也属于因公受伤责任原则上由雇主承担。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
    雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任
  • 构成工伤事故责任的要件 首先需要确定某一事故是否工伤事故,然后才能要求用人单位根据无过错责任原则承担赔偿责任。而构成工伤事故要件:
    (1)职工与用人单位必须存在劳动关系
    (2)职工必须有人身损害事实;
    (3)职工的损害必须是在其履行工作职责的过程中发生;
    (4)事故与职工受到的损害之间有因果关系;
    (5)事故不是由于职工自身。 工伤事故不区分职责。假如确定是工伤,就享受工伤保险待遇,属于工伤就应该及时请求工伤确定和劳动能力判定。工伤补偿适用无过错职责准则,即由于员工违反操作规程而发生工伤,用人单位同样要承担员工的工伤补偿。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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