5月工作12天后，公司给出的计算方法为：基本工资-不出勤工资。该算法是否符合劳动法？
2022-10-09 11:13:33
律师解答共有3条
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你好，根据约定处理
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根据你的具体情况确定
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员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
