矿工扣除全部工资合法吗？……就矿工几天，说扣就扣
2022-10-09 11:34:17
律师解答共有3条
-
1、职工因个人主观原因没有完成生产任务，并非身体问题等所致，单位可扣减其工资，扣后工资不能低于最低工资标准。
2、职工违反劳动纪律并造成单位损失时，单位扣减工资每月扣减比例必须小于该职工月工资的2０％。
3、职工请事假，按照缺勤一天扣一天的工资计算。
4、职工请病假，可以扣减其绩效或生产性奖励等 -
对于员工请事假是否扣减工资，目前我国法律没有明确规定，一般是依据公司规章制度和劳动合同约定，但它有个前提条件：不能逾越法律的强制性和原则性规定
-
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
