我因工伤出院后，医生给了我一个月的休息假。一个月后，我请医生给我请病假。医生没有给我请病假。我不能去上班了。后来，我回家休息了7个月。到目前为止，我还不能去上班。公司还没有给我一个月的工资。我如何计算新的工资？我该怎么办？
2022-10-09 13:21:55
律师解答共有2条
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病假期间也就是医疗期的工资按《劳动保障条例》规定，按本人工资的一定比例支付如下：工龄支付标准工资的比例不满2年为平常工资的60%，满2年不满4年为平常工资的70%，满4年不满6年为平常工资的80%，满6年不满8年为平常工资的90%，满8年及8年以上就是100%的工资
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在劳动合同中有约定的，按照劳动合同的约定基数计算，但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合同中没有约定的，有工会的或者职工代表的，可以在集体劳动合同中约定病假的工资计算基数，如没有工会的，则之间按照当前的工资的70%计算工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
