我与公司签订的劳动合同中基本工资为5600，但加班工资按当地最低工资标准计算。这合法吗？此外，我与公司签订的合同试用期为6个月。现在才一个月，我以不适当为由没有通过试用期。这合法吗？在此期间没有评估

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