法律问答
我是一家工厂的班长。我需要写一篇关于与员工打架的反思
人身损害赔偿
2022-10-09 16:33:35
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员工打架如果已经涉及刑事犯罪,或者严重违反公司规章制度被开除是不需要赔偿的。根据《
劳动合同法
》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动
合同
:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的等等
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2022.10.09 16:33:24 解答
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