我在工厂工作期间受伤，目前仍在疗养过程中，但我去工厂辞职了。工厂领导没有批准。我该怎么办
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工作中受伤办理辞职，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
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职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可以认定为工伤；具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等。如果单位不承认与员工存在
劳动关系，而劳动者又没有
证据证明劳动关系的存在，则可以按雇佣关系中人身
损害赔偿的要求向单位索赔，有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费等赔偿费用
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劳动者辞职不需要单位批准，但须提前三十日以书面形式通知用人单位。《
劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
