法律问答

6月份的轮班从7月24日开始，工资尚未支付。公司给出了各种理由。我现在该怎么办？

2022-10-09 19:50:10

用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任，保质保量地完成生产工作任务的劳动者，应当足额支付劳动报酬，劳动者的工资获得权和使用权受法律的保护。工资不得随意扣除，企业不得将扣发工资作为处理职工的一种处罚性手段
您好，可以申请劳动仲裁
如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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