法律问答
离职后如何结算工资。是否按照以前的工作时间支付?你想付多少就付多少。也就是说,你过去是从15号到17号付钱的,但你拿到钱后就不会
结婚
了。你能做什么。辞职后的工资是否有规定,即需要多长时间来结算。
2022-10-10 09:55:05
律师解答共有3条
根据《
工资支付暂行规定
》第十二条的规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的;用人单位应按劳动
合同
规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动;则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理
劳动合同未约定工资支付时间,其工资支付时间适用下列原则:
一、按照用人单位集体合同约定的支付时间支付。
二、集体合同未约定或者没有集体合同的,按其它职工或者单位统一规定的支付时间支付
正常离职是有工资的,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。正常离职的工资按照剔除国家规定的节假日后,用月工资出勤天数,再按照实际出勤天数计算。其月实际工资=月工资÷
21.76×实际出勤天数, 《工资支付暂行规定》第九条规定,
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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