法律问答
员工在公司工作一年,公司未签订劳动
合同
,也未缴纳五险一金。请问:1能否要求员工与公司签订无固定期限劳动合同?2、补足五险一金。3、补偿双倍工资。非常感谢。
2022-10-10 09:56:27
律师解答共有3条
劳动合同中分为无固定期限合同,固定期限合同和完成任务为目的的合同,如果说公司没有和员工签订无固定期限合同,但是签订了固定期限合同的话,那么员工就不可以要求赔偿双倍工资
你好,你有权利要求公司和你补签劳动合同;你可以获得双倍工资赔偿;如果公司辞退你,你有权利获得相应的经济赔偿
没签劳动合同
被辞退怎么办
||| 如果单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半 详细>>
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