法律问答

工伤赔偿标准,是否由单位提前支付医疗费用

工伤索赔
2022-10-10 12:48:05
律师解答共有3条
  • 工伤的以下费用由用人单位承担:
    (一)治疗工伤期间的工资福利;
    (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
    (三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金

  • 1、职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;
    2、工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销;
    3、职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由单位按月支付,等等
  • 工伤认定结果出来以前的医疗费,可以自行垫付,也可以用人单位垫付。工伤认定结果认定为工伤后,之前垫付的医疗费,可以算入工伤医疗费用,享受贡桑医疗待遇。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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