法律问答
A、 我在X培训机构工作。采访时,据说试用期为三个月。三个月后,我成为了一名全职员工,并将支付社会保险。然而,我从未签署过劳动
合同
或雇佣合同,也从未支付过社会保险费。5月29日,我直接向上级主管辞职,但到6月15日我还没有发工资。我问了主管,他说会付钱的。到6月16日,我还没有支付5月份的工资,我又问了主管,主管没有直接回复。公司支付的工资一直是老板的私人账户,不纳税。请问,在这种情况下,我应该如何保护自己的合法权益?
2022-10-10 12:55:51
律师解答共有2条
试用期没签合同,只要和企业建立了事实
劳动关系
,企业就应当支付劳动者的工资,不管是不是试用期,不管企业的性质
员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商,协商不成的向劳动局投诉,或者申请
仲裁
。
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