请假申请未获批准后，旷工三天后视为自动离职，但公司不支付上月工资。这合理吗？上个月我有权拿回工资吗？
2022-10-10 14:31:23
律师解答共有3条
-
劳动者没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，未直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法。用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失，用人单位可以要求劳动者承担
-
劳动法规定，劳动者为用人单位付出劳动后，就相应地有获得劳动报酬的权利。这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一。因此，我为公司工作了，公司就必须为你支付工资，如果不支付工资，是违法的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
