法律问答
劳动单位不与劳动者签订劳动
合同
合法吗?
劳动合同纠纷
2022-10-10 19:49:03
律师解答共有3条
劳动者与两家单位签订劳动合同违法的可能性不是一定的,按照
劳动合同法
来说,一名劳动者原则上只能和一家用人单位签订劳动合同,建立
劳动关系
,同时与两家用人单位签订劳动合同很可能会导致一些法律上的冲突,但是存在特殊的情况
用人单位招用非全日制用工劳动者,不签订书面劳动合同是合法的。根据《劳动合同法》第六十九条规定,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动
合同的履行
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动
合同纠纷
。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司与劳动者之间不签劳动合同违法吗
劳动合同纠纷
765
无固定期限劳动合同最新范本
财会
324
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
没有签订劳动合同劳动关系成立吗
01:37
2345
劳动协议和劳动合同可以同时签吗
劳动合同
劳动合同到期企业有权利不续签吗
民法典
1315
怎样签订劳动合同2篇
财会
324
麦俊文律师
广东开耀律师事务所
公司不签劳动合同违法吗
01:11
2345
承揽合同算劳动关系吗
民法典
1000
劳动合同订立的条款
财会
324
当保安到60岁离职公司应该如何补偿?
你好,是什么原因解雇?如公司违法解除劳动合同,你可主张经济赔偿
人咨询过
继续咨询
我提前一个月和人事部门提出离职,但公司说找人让我提前离开
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
人咨询过
继续咨询
如何辞职可以马上离开
试用期内提前三天辞职,正式录用提前三十天辞职,如马上辞职,需双方协商一致
签完合同后,我可以辞职吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
离职后,幼儿园不退押金
有证据的可以起诉维权
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
达茂旗律师
固阳县律师
土默特右旗律师
东河区律师
昆都仑区律师
包头青山区律师
白云矿区律师
九原区律师
石拐区律师
呼和浩特律师
包头律师
通辽律师
鄂尔多斯律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权