法律问答

如果用人单位变更劳动合同，劳动者不同意新的合同规定，劳动者如何获得最佳的劳动报酬？

劳动合同纠纷

2022-10-11 01:38:10

用人单位在和劳动者订立劳动合同时要遵循以下原则，不然可能出现劳动合同无效的情况：
一、合法原则。
二、公平原则。
三、平等原则。
四、自愿原则。?
五、协商一致原则。
六、诚实信用原则
劳动合同到期后，用人单位和劳动者可以协商合同是否继续
用人单位未予劳动者协商自行变更合同内容，变更无效。《合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。无法取得经济赔偿
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动合同条款可以变更吗

劳动合同纠纷 2005

用人单位劳动合同范文

用人单位劳动合同范文

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

没有劳务合同能申请劳动仲裁吗

没有劳务合同能申请劳动仲裁吗

01:32

运输合同是劳动关系吗

运输合同是劳动关系吗

承揽合同算劳动关系吗

承揽合同算劳动关系吗

最新临时务工劳动合同样本（城乡劳动者）

最新临时务工劳动合同样本（城乡劳动者）

刘则通律师

福建瀛坤律师事务所

无劳动合同怎么确认劳动关系

无劳动合同怎么确认劳动关系

01:15

劳动承揽合同如何缴税

劳动承揽合同如何缴税

变更劳动合同通知书

变更劳动合同通知书

辞职了，有没有补偿？

员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。

我想问一下我是怎样在加入公司后两个月内被解雇的。是否有补偿？

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

想问一下劳动合同上写着每个月可以休四天假，但是领导不让休怎么

休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工

假装长期工作签订劳动合同是否会影响应届毕业生的身份

有效的劳动合同必须要符合三个条件（一）用人单位和劳动者都应当能够依法承担劳动合同的责任（二）劳动合同

当保安没有签订劳动合同是否违法？

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

皋兰县律师永登县律师榆中县律师城关区律师七里河区律师西固区律师安宁区律师红古区律师兰州新区律师

兰州律师天水律师庆阳律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权