法律问答

在办公时间玩手机和吃冰棍被领导截获并发送给该组织。这是否侵犯了隐私

2022-10-11 03:25:55

公司监听员工手机构成侵犯隐私权。受害人因隐私权被侵犯导致精神损害的，可以要求行为人停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉，造成严重后果，还可以要求赔偿精神损害抚慰金
公司监听员工手机是侵犯隐私权的。用人单位与劳动者签订劳动合同后，用人单位的确有权对员工实施组织、领导、监督、管理，劳动者也理应服从，但是必须以合法为前提，用人单位并不能据此剥夺法律赋予劳动者的人身权利和人格权利同样享有作为公民所应该具有的一切基本权利
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