法律问答
公司在怀孕期间终止劳动
合同
,如何赔偿?
劳动合同纠纷
2022-10-11 10:54:40
律师解答共有3条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
根据《
劳动合同法
》的相关规定,终止劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金;用人单位违法解除或终止劳动合同的应当支付赔偿金。经济补偿金,按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资的
怀孕期间被解除劳动合同可以要求赔偿。《劳动合同法》第四十二条第四项规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
怀孕期间解除劳动合同应该怎么赔偿
劳动合同纠纷
185
公司与孕妇解除劳动合同,如何赔偿
根据自己的情况进行计算
人咨询过
继续咨询
公司解除劳动合同通知书
财会
324
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
用人单位违法解除劳动合同怎么赔偿
01:10
2345
如何补偿怀孕期间解除劳动合同
劳动合同纠纷
160
在孕期解除劳动合同公司该怎么赔偿
解除劳动合同
2360
孕期公司解除劳动合同怎么赔偿
员工和公司解除劳动合同是否能得到赔偿,如果是经劳动合同当事人协商一致解除合同,则没有赔偿;如果是公司
人咨询过
继续咨询
关于公司解除劳动合同通知书范本
财会
324
麦俊文律师
广东开耀律师事务所
公司提前解除劳动合同应该怎么赔偿
01:15
2345
试用期劳动合同怎么解除
民法典
570
公司解除孕妇劳动关系,怎么赔偿
因为公司解散终止劳动合同的,孕妇的处理方式为:可以要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位
人咨询过
继续咨询
房地产公司解除劳动合同协议书
财会
324
公司在怀孕期间解除劳动合同,公司应该如何赔偿我?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
人咨询过
继续咨询
兼职交钱不退怎么办?你能抱怨他吗?
你好,向网站进行投诉解决
人咨询过
继续咨询
用人单位一直拖延办理入职手续
向劳动监察大队投诉
人咨询过
继续咨询
辞职了,有没有补偿?
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
我签了一份艺术家三年的主播合同,想辞职,但他们不让辞职,没有
您好,双方可以进行协商解决,协商不成的再按照合同约定处理,或者采取劳动争议解决办法处理。
我已经提议离开公司一个月了。老板告诉我他什么时候批准,什么时
员工离职一般需要提前30天书面通知公司,试用期内提前3天通知公司可以离职。你没有签订劳动合同,可以随
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
东源县律师
和平县律师
连平县律师
龙川县律师
紫金县律师
源城区律师
广州律师
深圳律师
珠海律师
汕头律师
韶关律师
河源律师
惠州律师
汕尾律师
东莞律师
中山律师
江门律师
佛山律师
湛江律师
茂名律师
肇庆律师
清远律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权