法律问答
劳动
合同
未自行签订,公司
法人
也有错误。这样的劳动合同有效吗?
劳动合同纠纷
2022-10-11 11:41:39
律师解答共有3条
要看自拟的劳动合同是否符合规定。如果用人单位拟定的劳动合同文本包括《
劳动合同法
》规定的必备条款,且与法律规定不相抵触,就是有效的。根据《劳动合同法》第三条规定,订立劳动合同应当遵守如下原则:
一、合法原则。
二、协商一致原则
续签劳动合同后原来的劳动合同就无效了,也就意味着劳资双方必须要按照新签订的劳动合同来履行自己的责任和义务,但这并不代表着我们就可以把原来的劳动合同给扔掉了,没有和用人单位解除
劳动关系
之前,和用人单位签订的所有的书面合同都一定要保存好
劳动合同自双方当事人签字或者盖章成立的同时也就生效了,双方之间形成了劳动法律关系,当事人应当全面适当履行合同。但是论劳动合同的效率按照国家规定或者当事人一方的要求需要鉴定的,在鉴定后劳动合同方可生效。
劳动合同的鉴证,是指主管行政部门依法对劳动合同的内容进行审查,并对其合法性、真实性予以证明的一项行政监督、服务制度。通过有利于劳动合同的全面适当履行,减少和预防
劳动争议
的发生,保护双方的合法权益,稳定劳动关系。
劳动合同的鉴证由合同签订地或履行地的主管行政部门具体办理。
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