法律问答
我的朋友在一家公司工作了几年。他被解雇了,因为他违反了公司的规章制度,在工作期间睡觉和携带手机。是否有任何补偿?
2022-10-11 11:56:04
律师解答共有3条
劳动者因严重违反用人单位的管理制度被用人单位开除的,用人单位不需要承担经济补偿的责任,劳动者也无权要求赔偿。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动
合同
:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;等
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者
劳动保护
的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
在哺乳期违反单位规章制度可以开除吗
劳动工伤
1003
公司领导以我严重违反公司制度为由,在下班前出去买菜,辞退了我
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可
人咨询过
继续咨询
员工违反公司制度被辞退要赔偿吗
辞退员工补偿
1680
我在一家合资企业工作了10多年,因为违反了公司的制度,被公司
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
人咨询过
继续咨询
工作两天被辞退有工资吗?
劳动合同纠纷
950
违反单位规章制度,用人单位可以解除劳动合同吗?
解除劳动合同
10575
我在公司工作了八年,因为犯了小错误,被公司劝退有钱赔偿吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
人咨询过
继续咨询
我在工作中违反了公司的规章制度被开除,可以得到赔偿吗?
劳动者在违反公司制度的情况下被用人单位解除劳动合同的,劳动者是不能要求用人单位进行经济补偿的,如果造
人咨询过
继续咨询
辞职或被公司辞退,是否有赔偿?
辞职
32872
辞职或被公司辞退,是否有赔偿?
辞职
45751
辞职或被公司辞退,是否有赔偿?
辞职
2676
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
周口律师
周口找律师
周口劳动纠纷律师
周口劳动仲裁律师
周口劳动合同纠纷律师
郸城县律师
扶沟县律师
淮阳县律师
鹿邑县律师
商水县律师
沈丘县律师
太康县律师
西华县律师
项城市律师
川汇区律师
周口房产纠纷律师
周口公司法律师
周口合同纠纷律师
周口婚姻家庭律师
周口交通事故律师
周口劳动纠纷律师
周口刑事辩护律师
周口债务债权律师