法律问答
您好，我于2018年5月15日进入公司，开始试用期。今天，7月31日，由于公司无法获得与我解除劳动
合同
的批准，公司应该如何补偿我？工资补偿是试用工资还是正式工资？根据《劳动法》，我是否应该得到前2.5个月工作工资差异的补偿？请回答，非常感谢！
2022-10-11 15:31:37
律师解答共有3条
用人单位除按《
劳动合同法
》第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的
请问你具体的情况是什么呢
你好，公司违法解除劳动合同的，先与用人单位协商索要补偿，协商不成的可以申请
劳动仲裁
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