法律问答
你好，你想问一下吗？我们公司的一名女员工怀孕三个月，必须重新领取工资。这应该如何处理？
2022-10-11 21:39:13
律师解答共有3条
根据我《妇女权益保障法》以及《劳动法》的相关规定：女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得解除劳动
合同
。这里的“用人单位”，包括国家机关，企业、事业、社会团体等一切雇佣人员的单位。
怀孕的女职工不仅在劳动合同的聘用期内不得解除合同，就是在劳动合同期满后，也有继续签劳动合同的权利
您好，视具体情况
可以就工资及时申请
劳动仲裁
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