法律问答
你好,我在这家公司工作了三年。公司还没有和我签订劳动
合同
。我头两年没有买社会保险。从第三年开始,我每月得到200元的工资。据说这是一种
社会保障
补贴。据我所知,公司从未与员工签订过劳动合同,也没有为员工购买过社保。我四月份离职了,还没有拿到工资。我该怎么办?
2022-10-12 05:58:59
律师解答共有3条
按照法律规定,只要劳动者实际提供了劳动,用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同,工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的,劳动者可以向
劳动争议
调解委员会申请调解,调解不成的可以申请
仲裁
,也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
实践中,一些用人单位出于各种考虑,或者基于一些特殊原因,使劳动者在工作场所、工作岗位和工作内容等均没有发生变化的情况下,与不同的用工主体签订劳动合同,很容易造成劳动者在主张解除和终止劳动合同经济补偿金时,无法连续计算工作年限的问题
劳动者可以向当地
劳动监察
部门投诉,或申请
劳动仲裁
解决。
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