如果我在工作中受伤了该怎么办?我现在不能做体力活了
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临时工受伤是由雇用公司赔偿医疗费用。一般临时工与用工者在法律性质上建立的关系属于劳务关系,不同于雇佣关系,由于双方当事人在损害的发生上均无过错,故适用
公平原则,即由受益人在受益范围内对受损害方的经济损失作适当补偿而不是赔偿
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工作期间受伤骨折属于工伤,可以通过以下方式维权:向人力资源和
社会保障局申请认定工伤。如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定。如果劳动者无法申请工伤认定,可以先申请
劳动仲裁确认与用人单位之间存在
劳动关系,经过劳动
仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定
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工伤赔偿如果协商不成,带好相关资料到
劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。