法律问答
试用期内,单位未经书面通知,以试用期不合格为由解除劳动
合同
的。有必要赔偿吗?
劳动合同纠纷
2022-10-12 11:35:52
律师解答共有3条
在试用期期间,如果企业违法解除劳动合同,则需要向劳动者支付赔偿,反之,则不需要向劳动者支付赔偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
试用期解除劳动合同可能也需要支付经济补偿,这个要视情况而定,具体情况如下:试用期属于用工方与劳动者之间的考察期,在这个期间内,劳动者可以无任何理由提前3天通知用工方解除劳动合同等
试用期不合格需要单位提供
证据
证明,如果单位无法提供也是违法解除
劳动关系
,需要支付经济赔偿
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期内解除劳动合同需要赔偿吗
劳动合同纠纷
350
试用期合同范本一
劳务合同
324
黄丽群律师
北京市安通(东莞)律师事务所
试用期不合格有补偿吗
01:30
2345
员工试用期劳动合同模板
民法典
771
试用期内辞退是合同终止还是合同解除
民法典
986
试用期劳动合同协议书
财会
324
姚厅律师
广东易恒律师事务所
试用期已过的单位可以解除合同吗
01:04
2345
试用期劳动合同怎么解除
民法典
605
产品试用协议书样本
二手手机
324
应届毕业生与公司网签,但是没有解约对下一份工作有影响吗?
你好:建议协商解决
人咨询过
继续咨询
公司外包,安排我们到新公司外包,能补偿吗?
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的
人咨询过
继续咨询
劳动合同法对最低签约期限的规定
依照《劳动合同法》的规定,劳动合同期限的确定可以采用固定期限合同、无固定期限合同或以完成工作任务为期
清明节法定节假日公司不放假怎么办?
可以向劳动部门投诉
我是服务员没签劳动合同现在不想干了可以直接走人吗?
不能直接离职。如果用人单位同意,可以协商解除劳动合同;否则,应遵守法律规定,提前三十天书面通知用人单
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
鄂尔多斯律师
鄂尔多斯找律师
鄂尔多斯劳动纠纷律师
鄂尔多斯劳动合同纠纷律师
达拉特旗律师
鄂托克旗律师
鄂托克前旗律师
杭锦旗律师
乌审旗律师
伊金霍洛旗律师
准格尔旗律师
东胜区律师
康巴什区律师
鄂尔多斯房产纠纷律师
鄂尔多斯公司法律师
鄂尔多斯合同纠纷律师
鄂尔多斯婚姻家庭律师
鄂尔多斯交通事故律师
鄂尔多斯劳动纠纷律师
鄂尔多斯刑事辩护律师
鄂尔多斯债务债权律师