作为电网中的巡警，该单位要求五项保险和一笔资金由自己全额支付。签订合同合法吗？
2022-10-12 12:31:59
律师解答共有3条
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员工本人不签订劳动合同，那么单位可以以员工不签订劳动合同为由辞退该员工。如果员工在一个月内没有签订劳动合同，之后员工要求双倍工资的补偿，那么单位需要提供员工不签订劳动合同的证据。
否则单位需要按照法律规定支付员工未签订劳动合同的双倍工资 -
通常情况下发包人都会与承包人签订施工合同后才会通知施工人进场施工，但是现实生活中也有很多没有签订施工合同就要求承包人进场施工的，这种情况可能涉嫌违法，引发纠纷
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您好，要看具体保单和协议
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
