没有签合同，我有急事要离开，公司不批，说走就不发工资
2022-10-12 14:13:44
律师解答共有3条
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同且不需要用人单位批准，同时用人单位需要支付工资。但如果劳动者违反解除劳动合同给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任
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按规定，单位不发工资的，劳动者可以协商、举报、投诉或者仲裁。而没签合同的话，可以提供工资条、工作牌等证据来证明。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
