用人单位把我派来国外工作六个月，临走前要我签订一个合同，从国外回来后两年内不得离职，否则按比例赔偿十几万的合同。合同已签。合同名称为培训协议，但是只是前两周培训，其余时间都是工作，请问这符合劳动法吗？我提前离职需要赔偿吗？
劳动合同纠纷
2022-10-12 16:23:11
律师解答共有3条
-
公司在劳动合同期限届满前，要求员工提前办理离职是否合法要看是否在期满前支付劳动报酬，为其提供劳动条件等等
-
单位在合同期内解除劳动合同是否需要赔偿，要视情况而定。如果员工在劳动合同的期限内没有违反单位规章制度或者劳动法的情况下，单位与其解除劳动合同是需要向员工支付一定的赔偿金额的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
