法律问答
该企业未能为其员工缴纳高风险行业保险,导致其无法在55岁时退休。企业如何补偿?
2022-10-12 18:11:34
律师解答共有3条
单位未依法缴纳社保导致劳动者损失的,劳动者可以要求用人单位赔偿损失,或者要求用人单位进行补缴
根据相关法律规定,劳动者可以就用人单位未缴纳社会保险,导致自身不能享受保险待遇而要求用人单位赔偿或者支付相关费用时,可以申请
劳动仲裁
。《
劳动合同法
》第三十八条、第四十六条、第八十五条赋予劳动者对用人单位未依法为其缴纳社会保险费的,有权随时无条件解除劳动
合同
;用人单位还应当向劳动者支付经济补偿。
逾期不支付的,按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立
劳动关系
之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地
劳动监察
大队进行实名制投诉登记。
首先劳动者可以申请劳动
仲裁
,要求补缴五险。
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