法律问答

公司拖欠工资五个月，社会保障被切断两年，现在还在工作。在职期间仲裁好还是离职后仲裁好？

2022-10-12 18:10:12

你好！如果以公司拖欠工资为由离职，不仅可以要求补足工资和加班费，还可以要求相应的经济补偿金
公司拖欠工资劳动者可以申请仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议；
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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