法律问答
工作九天，其中两天双休，实际工作七天，公司解雇我说我不适合在公司发展，拒绝支付工资，这合理吗，说7个工作日内不通过试用期，这违法吗？
2022-10-12 20:16:58
律师解答共有3条
公司不能随意辞退试用期的员工，除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动
合同
。因此，用人单位在试用期内辞退员工，需要证明员工不符合录用条件，这就需要用人单位在招录用员工时首先应向员工明确录用条件是什么，然后还要明示考核依据和考核办法，实施具体的考核行为
你好，建议申请
劳动仲裁
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和
社会保障
局
劳动争议
仲裁
委员会）申请仲裁，要求支付工资。
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