法律问答
当一位朋友加入一家公司时,该公司根据最低基数支付社会保险费。朋友离开公司一年多后,公司接受了审计,公司被迫弥补差额;现在公司想退还与前员工的差额部分?您是否想问,朋友是否应该将差额退还给公司?如何解释被审计公司的真实性?如果公司起诉员工,法律费用应由员工还是公司支付?
其它
2022-10-12 20:51:25
律师解答共有2条
您好,您这种情况属于公司长期拖欠工资提出离职的,根据法律规定,公司拖欠员工工资导致员工离职的,需要给予员工经济补偿金。经济补偿协议书需要包含雇佣人,被雇佣人,补偿原因,根据法条,补偿内容,补偿金额,其他约定以及时间
关于
公司解散
员工赔偿按底薪算该怎么办这个问题的详细解答如下: 一旦公司解散,那么员工和公司的劳动
合同
立刻终止,而且如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,所以这时公司解散员工赔偿按底薪赔偿,是不合法的,可以在劳动部门申请
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