法律问答
如果实习生在工作中受伤,如何处理?有补偿吗
工伤索赔
2022-10-13 01:23:41
律师解答共有3条
已经购买社保的劳动者在上班时间受伤了,认定为工伤的,由工伤保险基金支付工伤保险待遇,比如赔偿医药费、护理费、营养费等。根据《
工伤保险条例
》第三十条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇
无论公司买的什么险种,用人单位的员工受到工伤的,则要享受工伤保险待遇,公司的其它保险只是补充赔偿,不足部分还应当由用人单位承担,对于工伤待遇,在《工伤保险条例》中是有明确规定的
在校生的实习通过学校安排、推荐:在这种情况下,一方面用人单位作为实习生进行劳动的劳动条件提供人,劳动工作的安排指挥者和某种程度劳动成果的获得者,应当为实习生提供符合国家规定的安全卫生的劳动条件,当实习生在劳动中受到伤害时承担相应的法律责任
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