法律问答

打扰一下，请问私人老板有劳动法吗？我在这里的工资是28天1830元，请假一天就扣61元。一个月只有两天休息日。这合法吗？

2022-10-13 02:46:25

建议投诉或者举报处理
你好，不合法，试用期也是劳动合同的一部分，老板拖欠工资，是可以主张经济补偿的，公司拖欠工资是可以去劳动局投诉或者去劳动仲裁委员会申请仲裁的，公司还有其他未缴纳五险、未经你同意变更岗位或者不提供工作条件的情况吗？如果有，你可以获得更多赔偿。
但是仲裁是有时效的，避免超过时效难以维权。建议你尽快进入我的主页与我详细沟通，我会尽最大的努力维护你的权益
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

试用期7天没有工资合法吗？

劳动合同纠纷 490

劳动合同上正常是一周休一天，发工资时只发了总工资的22/26

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

新劳动法的合同范本

合同范本 324

新劳动法的合同范本

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

婚假多少天？

婚假多少天？

01:24

98天产假工资怎么算

产假工资怎么算

98天产假工资怎么算

试用期7天没有工资违法吗？

劳动合同纠纷 450

1、公司制度每月规定4天休假，我离职前上了18天班，公司只给

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

拖欠工资10天算违法吗

拖欠工资10天算违法吗

01:34

病假15天可以算休息日吗？

劳动合同纠纷 4935

如果在私人老板哪里上班，没有签劳动合同是合法的吗？一个月只有

从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可

我想问一下，一个月是31天，但只有18天。这个工资怎么算？只

法律分析：月工资的算法不是按30天算,也不是31天算,而是计为 21.75天。月计薪天数=(365

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2770

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1990

免职后的职级待遇和工资待遇是否会受到影响？

你好，请你和工作单位进行协商解决

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1405

在另一家公司做兼职违法吗？可以吗？

询问管理部门进行办理

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1275

劳动局的电话号码是多少？

你好，向劳动局投诉处理

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17139

什么情形可以申请劳动仲裁

被银行处罚五年，能不能办工资卡

你好，可以询问有关银行

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1075

15岁要打暑假工做什么？

一、刚15岁可以打暑假工吗1、可以，暑假工属于临时工性质。国家允许学生打署假工的打署假工不但可以帮助

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

阿勒泰律师阿勒泰找律师阿勒泰律师阿勒泰劳动纠纷律师阿勒泰劳动仲裁律师阿勒泰劳动合同纠纷律师

阿勒泰律师布尔津县律师富蕴县律师福海县律师哈巴河县律师青河县律师吉木乃县律师

阿勒泰房产纠纷律师阿勒泰公司法律师阿勒泰合同纠纷律师阿勒泰婚姻家庭律师阿勒泰交通事故律师阿勒泰劳动纠纷律师阿勒泰刑事辩护律师阿勒泰债务债权律师