我个人因为家里有急事而匆忙辞职。我和这家公司签了几个月的合同，但还没有到期。我工作了一个多月。然后我告诉公司，我有急事要辞去家里的工作。他让我再工作三天，中介就是这样跟我结算工资的。“如果合同期限未到期，按10元工时结算，则扣除30%，紧急辞职扣除600元，借款扣除200元，管理费扣除120元。”那我就扣2200多元。经过计算，他会给我800元。我想问一下，这样扣工资合法吗？这合理吗？！
2022-10-13 06:26:48
律师解答共有3条
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劳动者按规定辞职，不允许扣发工资。《劳动合同法》规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
”劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职 -
突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除
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你好，建议到劳动局举报
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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