有行政拘留记录,五年后被单位发现,单位要求我辞职,工作期间表现出色
-
行政拘留一般是不会被单位开除的,但是具体要根据单位的规章制度确定。《
劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动
合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)被依法追究刑事责任的;等等
-
你好,建议协商解决
-
如果单位将你的辞职信退回,也即单位没有
证据证明你提出辞职,故如你要求继续履行劳动合同,将可以得到法律支持
-
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。