您好，公司于2018年2月28日解雇了我，并支付了n+1个月的赔偿金。我于2016年3月9日加入公司，没有一个月的书面通知。现在，《劳动法》已于2018年修改。我想知道2018年1月1日之后我是否可以获得另一份工作时间补偿？
2022-10-13 17:20:51
律师解答共有1条
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
