劳动合同已签订一个月。现在单方面裁员有没有补偿？工资是一次性支付的吗？
劳动合同纠纷
2022-10-14 09:03:32
律师解答共有3条
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有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
1、用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
2、用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等 -
尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同，但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金
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单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一定的经济补偿的，也有相关的补偿方法。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
