法律问答
您好,签订的劳动
合同
没有规定工资。是否会被视为无效劳动合同?
2022-10-14 11:25:38
律师解答共有3条
劳动合同被确认无效,用人单位是否应当向劳动者支付劳动报酬,应当区别情况对待。第一种情况是劳动合同被确认无效,但劳动者没有实际付出过劳动的,按照对价原则,用人单位通常没有义务向劳动者支付劳动报酬
劳动合同的解除:
一、协商解除用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同;
二、预告解除;
三、即时解除。无效劳动合同无效劳动合同,是指当事人虽然签订,但是国家不承认其法律效力的劳动合同
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有
法人
资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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