我在快递公司上班时间来电动三轮车把别人车撞了，公司以我没签劳动合同为由不管不问，后来电动三轮车被交警带走！公司反而扣了我驾驶证行驶证！我该怎么维权呢
劳动合同纠纷
2019-04-18 09:59:01
律师解答共有4条
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以下七种情形可以扣留驾驶证：
1 累计积分达十二分的；（道路交通安全法第24条）
2 饮酒或者醉酒驾驶机动车的；（道路交通安全法第91条）
3 将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销，暂扣的人驾驶的；（道路交通安全法第99条）
4 驾驶机动车行驶超过规定时速50%的；（道路交通安全法第99条）pxrW
5 驾驶拼装的机动车或者已达到报废标准的机动车上道路行驶的；（道路交通安全法第100条）
6 造成交通事故需依法追究刑事责任的；（道路交通安全法第101条）
7 造成交通事故后逃逸的。（道路交通安全法第101条） -
只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。员工可拨打12333针对投诉相关事务进行咨询。
依据《工资支付暂行条例》
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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