出纳当时必须签署三个月的劳动合同。如果他辞职，半个月的工资将被扣除。因为中秋节快到了，我把它推迟了一个月。我想等公司完成这个节日。我提前一个月辞职了。辞职日期是在节日之后，公司高层没有批准。当时工作人员拿走了劳动合同，但没有给我复印件。那么，我怎样才能拿回我的薪水呢？然后离开？如果公司这样做了，该如何投诉？
2022-10-14 13:40:25
律师解答共有3条
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向劳动监督部门投诉
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可以向劳动局投诉
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您好，劳动者可以随时提出辞职，只要提前30天书面告知单位即可。只要你履行了相应的程序就可以离职的，单位如果因此扣你的工资是不合法的，可以去当地的劳动监察大队投诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
