你好，由于生产经营的需要，公司的一些员工需要调整到其他地方工作或调动岗位，但工资基本保持不变。在这种情况下，如果员工不同意调动岗位，公司是否合法行使权力，终止与员工的劳动合同是否不需要支付赔偿金？谢谢你
2022-10-14 18:35:53
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若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话，员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由，主动要求解除劳动合同，并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
