法律问答
我在一家工厂工作。7月份，我要求有15天的假期。今天是八月一日。当我本该拿到6月份的工资时，老板说因为我请了10多天的假，我所有的工作都会推迟10天。请问这是否违反了劳动法的月工资制度。此外，即使老板在不到六个月后辞职，辞职也是基于计件制，而不是准时。但是我每天工作十一个小时。
2022-10-15 08:34:33
律师解答共有3条
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