工作近两年，单位突然发出辞退通知
2022-10-15 11:24:10
律师解答共有3条
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如果用人单位依法解除劳动合同，并支付补偿金，则提前一个月通知辞退员工是合法的。根据法律规定，如果有动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的等情形的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同
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辞退员工时间告知：一般情况下，用人单位辞退员工须提前30日以书面形式通知劳动者本人；若员工不符合录用条件或者存在严重过错，用人单位可以不经提前通知解除劳动合同
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可以向劳动局投诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
