法律问答
公司推迟试用期，之后开除，没有提前一个月通知，只赔偿一个半月的工资，申请
劳动仲裁
有用吗？
2022-10-15 11:38:06
律师解答共有3条
具体看情况的。
仲裁
期间要不要支付员工工资，关键看几个条件：一是看
劳动关系
是否存续；二是看员工有没有提供正常劳动，如果两个都是，那是毫无疑问要支付工资的；如果在仲裁期间不存在劳动关系，已经终止的当然是不能要求支付工资了
你上班多长时间了。辞退原因呢
你可以去你的单位当地的
劳动争议
仲裁委员会要求仲裁。仲裁会裁决你的公司支付你的工资，你并可以要求一定的经济补偿
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