法律问答

你好，我在这家工厂工作了八年。因为紧急情况，我于7月中旬回家。当时，有人说我回去时会补上我的请假单。我在八月底回去了。我回去后，工厂搬到了另一个地方。我不想去。在这种情况下，工厂是否有赔偿？我在新工厂，但我还没有签订合同。有补偿吗

2022-10-15 11:48:43

您好，申请劳动仲裁
一切按照合同约定条款处理
劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
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