法律问答
您好，员工刚刚过了两天的试用期，第三天请假说晚了，但是一直没有来，第三天直接说要离开，就没有再来
2022-10-15 12:47:55
律师解答共有3条
你有哪些
证据
？麻烦详细说一下，可以
劳动仲裁
您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况
根据《
劳动合同法
》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动
合同
。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
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