法律问答
在公司工作了三个月，但是已经成为正式员工，没有缴纳社保。如何要求赔偿？基本工资是3000，包括公司按工时算工资是违法的
2022-10-15 13:22:46
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劳动争议
仲裁
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立
劳动关系
之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地
劳动监察
大队进行实名制投诉登记。
首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。
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