我是一名雇主。一名员工工作了44天，但没有签订劳动合同。现在，雇员根据《劳动法》要求赔偿。我的公司应该如何应对。
2022-10-15 15:55:49
律师解答共有3条
-
劳动法未签订劳动合同的：如果用人单位超过1个月不与劳动者签订劳动合同，则用人单位应当支付劳动者两倍的工资。如果用人单位自用工之日超过一年没有与劳动者签订劳动合同的，视为用人单位与劳动者之间签订了无固定期限劳动合同
-
你好，可以申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
