你好，我是一名应届毕业生。我与一家国有企业签署了三方协议。三方协议中没有关于违约赔偿金的相关事项。毕业后，我去国企报到。但是经过几天的训练，我感觉不舒服，所以我辞职了。我们没有签订劳动合同。现在公司正在按我的档案要求我赔偿5000元违约金。这是否合法合理？
劳动合同纠纷
2022-10-15 17:02:22
律师解答共有3条
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三方协议不等同于劳动合同，三方协议只是一个明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，并且在毕业生到用人单位报到，用人单位接收后，三方协议效力即告终止
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你好，依据约定执行的
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
