我想问一下国庆加班，按三倍工资计算，但是计算基本工资的时候扣除国庆加班的基本工资。劳动法是这样规定的吗？
2022-10-15 18:31:57
律师解答共有3条
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国家法定节假日工资三倍工资，指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的，额外再支付300%工资作为加班费，不包括应该支付的那一倍工资。也就是说，法定节假日视为出勤，无论是否上班，都应该正常的计算一倍工资
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加班工资计算的规定根据《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；等等 -
1、企业只给员工办理养老保险，工伤保险，而且绝大多数员工只享有工伤保险；没有办理失业保险、医疗保险、生育保险。是否合法？不合法。
一个月请假三天以上，扣留上月工资是否合法？我们的工资发放是这样的：当月月底发放上月的工资。不可以。
3、按300%计算
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
